金風(fēng)大學(xué)榮獲中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)“學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”
2020-05-31
日前，金風(fēng)大學(xué)“重走紅松路——新經(jīng)理人賦能訓(xùn)練營(yíng)”，在2019-2020（第十一屆）“中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)”評(píng)選中，獲得“學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”。
“中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)”是中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展領(lǐng)域具有特殊影響力的行業(yè)大獎(jiǎng)，此次獲獎(jiǎng)是該領(lǐng)域?qū)痫L(fēng)科技長(zhǎng)期以來(lái)重視人才、科學(xué)培養(yǎng)人才的高度認(rèn)可。
自該獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)立以來(lái)，參評(píng)企業(yè)超過(guò)2300家。本屆參與評(píng)選的623家企業(yè)涵蓋金融、制造、零售、IT、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、能源等20多個(gè)行業(yè)。來(lái)自德勤、怡安翰威特、光輝國(guó)際等跨國(guó)人力資源咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家與知名商學(xué)院教授參與評(píng)審，經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，“重走紅松路—新經(jīng)理人賦能訓(xùn)練營(yíng)”當(dāng)選“學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”。
紅松風(fēng)電場(chǎng)位于河北承德，在金風(fēng)科技的發(fā)展歷程中具有里程碑意義。2001年，老一輩金風(fēng)創(chuàng)業(yè)者秉持敢為天下先的精神，為紅松風(fēng)電場(chǎng)首期提供6臺(tái)600kW國(guó)產(chǎn)化機(jī)組。紅松風(fēng)電場(chǎng)冬季氣溫達(dá)零下42攝氏度，這是當(dāng)時(shí)國(guó)際領(lǐng)先的風(fēng)電廠商都不敢輕易嘗試的一個(gè)項(xiàng)目。紅松風(fēng)電場(chǎng)開(kāi)發(fā)方——承德電業(yè)局給予了金風(fēng)人和國(guó)產(chǎn)化風(fēng)電機(jī)組極大的信任。憑著客戶(hù)導(dǎo)向的原則和一股子韌勁，金風(fēng)人克服了一系列技術(shù)挑戰(zhàn)和難題，最終實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目的驗(yàn)收和并網(wǎng)。
在中國(guó)風(fēng)電行業(yè)的起步階段，承德電業(yè)局和金風(fēng)科技，兩個(gè)同樣年輕、毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)攜手合作，在實(shí)踐中共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷所蘊(yùn)含的開(kāi)創(chuàng)性意義直至今天仍然珍貴。以此為起點(diǎn)，紅松風(fēng)電場(chǎng)九期所有項(xiàng)目都使用了金風(fēng)機(jī)組。
↑ 紅松風(fēng)電場(chǎng)
紅松項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)被譽(yù)為金風(fēng)科技的“黃埔軍校”，幾乎全部金風(fēng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)和管理層都經(jīng)過(guò)在這里的歷練。選擇紅松作為新任經(jīng)理人項(xiàng)目的第一階段，是為了讓每一位金風(fēng)新晉經(jīng)理人都能夠體驗(yàn)、傳承創(chuàng)業(yè)精神，并且?guī)е@種堅(jiān)忍不拔的精神投入到新的工作與挑戰(zhàn)中，創(chuàng)造價(jià)值、成就人生。
“重走紅松路—新經(jīng)理人賦能訓(xùn)練營(yíng)”是金風(fēng)大學(xué)每年定期開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項(xiàng)目。該培訓(xùn)項(xiàng)目歷時(shí)一個(gè)半月，在新任團(tuán)隊(duì)管理者履新之初的關(guān)鍵培養(yǎng)期，幫助其應(yīng)對(duì)角色轉(zhuǎn)換、文化融入、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理等各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
↑ 幾乎全部金風(fēng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)和管理層都在紅松項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷歷練
每期項(xiàng)目包含三個(gè)階段：第一階段紅松文化之旅，走進(jìn)紅松項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，讓新晉經(jīng)理人實(shí)地了解早期金風(fēng)人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；第二階段系統(tǒng)管理類(lèi)課程，分段培養(yǎng)，逐級(jí)歷練，讓新經(jīng)理人完成從領(lǐng)導(dǎo)自我到領(lǐng)導(dǎo)他人的轉(zhuǎn)變，再到領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升效能，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人成長(zhǎng)的三大階段目標(biāo)；第三階段知行合一，在實(shí)踐中完成角色轉(zhuǎn)變。
“重走紅松路—新經(jīng)理人賦能訓(xùn)練營(yíng)”是金風(fēng)大學(xué)眾多管理培訓(xùn)項(xiàng)目之一，正如金風(fēng)科技董事長(zhǎng)武鋼對(duì)這些管理培訓(xùn)項(xiàng)目的定義：“被任命成為團(tuán)隊(duì)管理者，變化不是經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)的變化，而是理念的變化。過(guò)去只需要證明自己是優(yōu)秀的；走上管理崗后，轉(zhuǎn)變是要做‘利他’的人，要營(yíng)造一個(gè)生態(tài)環(huán)境，讓更多團(tuán)隊(duì)成員快樂(lè)、高效地工作。”
金風(fēng)大學(xué)成立于2011年9月28日（孔子誕辰日），培訓(xùn)覆蓋研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)維服務(wù)、企業(yè)管理、客戶(hù)培訓(xùn)等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，承擔(dān)著金風(fēng)科技培養(yǎng)不同崗位人員能力的職能，并不斷幫助整個(gè)風(fēng)電行業(yè)培養(yǎng)人才。
金風(fēng)大學(xué)目前有內(nèi)訓(xùn)師近400名，管理課程及各類(lèi)技術(shù)課程累計(jì)700余門(mén)。
金風(fēng)大學(xué)曾獲“2017年中國(guó)人才發(fā)展精英獎(jiǎng)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”稱(chēng)號(hào)，2019年“中國(guó)企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)”，在可再生能源行業(yè)和全社會(huì)上獲得了廣泛的認(rèn)可。
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